公司搬迁，要求员工去外省新厂工作合法吗？

公司搬迁要求员工去外省工作需协商一致，否则不合法。《劳动合同法》规定，合同内容变更需双方协商。若未协商一致强制要求，员工有权拒绝，且公司可能面临法律责任。严重情况下，未经协商的强制搬迁可能导致员工大量流失，影响公司正常运营。
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公司搬迁员工处理方式有协商、补偿或解除劳动关系。对于外省搬迁，应与员工协商，提供合理补偿方案或允许员工选择解除劳动关系并获得相应补偿，以确保合法合规，维护员工权益和公司稳定。
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公司搬迁需协商。1.近距离搬迁：在同一行政区域内，不构成重大变更，无需特殊处理。2.跨区域搬迁：需与员工协商，员工同意则签订变更协议；不同意则提供补偿或解除劳动关系，并按《劳动合同法》支付经济补偿金。若员工拒绝且公司强制要求，员工可申请劳动仲裁维护权益。