在劳动合同期满的情况下，需要提前30天提出，则

不对。劳动合同期满不续签需提前30天通知。《劳动法》规定，合同期满不续签应提前三十日通知对方，否则可能自动续签。未及时通知可能导致合同继续有效，影响双方权益调整。
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劳动合同不续签的常见处理方式是提前通知并协商。根据《劳动法》，应提前三十日以书面形式通知对方不续签意图，并与之协商后续事宜。若双方无法达成一致，可考虑法律途径解决争议。
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劳动合同期满不续签处理：1.提前30天书面通知对方不续签，并按《劳动法》规定进行协商。2.若未提前通知，合同可能自动续签，此时应尽快与对方沟通确认合同状态。3.如双方对续签有分歧，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助，以明确合同是否终止。