提交辞职报告又留下来

您在提交辞职报告后，若单位尚未正式批复，您可能会考虑撤销辞职申请。根据一般劳动法原则及实践操作，辞职行为一旦做出，通常需要遵循一定的程序，如《劳动合同法》第三十七条规定的提前通知期。但在此期限内，如果双方协商一致或单位未正式接受辞职，理论上您有权撤销辞职申请，需与单位沟通并达成一致。请注意，具体情况还需参考单位内部规章制度及双方协商结果。
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从法律角度看，提交辞职报告后留下工作需满足一定条件。若单位未正式批复辞职申请，且双方协商一致，您留下工作是合法的。但需注意，若单位已按程序批复辞职并进行了相关安排，您再强行留下可能构成违约行为，需承担相应法律责任。因此，建议提前与单位沟通并达成一致。
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若单位急需人手，您在提交辞职报告后想留下，可立即与上级领导或人力资源部门沟通，说明原因及意愿。具体操作包括：1. 提交书面撤销辞职申请的请求；2. 与领导面谈，表达留下工作的决心和条件；3. 等待单位正式回复，确认是否同意撤销辞职并继续工作。