入职半年后公司才给交五险，是否违反法律规定

公司入职半年后才交五险违法。依据《社会保险法》，单位应在职工入职30日内办理社保登记。逾期未交，社保局可责令改正并罚款，影响员工社保权益。
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公司未按时交五险，常见处理方式是要求公司赔偿或向社保局举报。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可要求公司赔偿；若公司态度恶劣，则向社保局举报以维护权益。
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公司晚交五险违法。操作如下：1.与公司沟通，要求按工作年限赔偿；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、入职时间证明；3.向社保局提交举报材料，包括公司违规证据及个人诉求；4.等待社保局调查处理，必要时可寻求法律援助。