试用期调岗不同意被辞退有赔偿吗

试用期调岗不同意被辞退，一般有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位未提供约定条件或足额支付工资，劳动者可解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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试用期调岗拒辞有赔偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达不同意调岗并询问辞退原因；2. 若沟通无果，收集证据如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿；4. 若仲裁不支持，可考虑向法院提起诉讼。
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试用期调岗不同意被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如诉讼等。