我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元,扣

衢州法律咨询 2025-04-11
公司罚款需视情况而定,若无法律依据则不合法。根据《劳动法》,罚款不得超月工资20%,无制度则不可扣工资。否则,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商,无果则向劳动部门投诉,仍无法解决可申请劳动仲裁。
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公司罚款需视情况。处理方式:1.与公司协商,说明困难,争取减免;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,要求调查处理;3.如投诉未解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。

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