上了半个月班法定节假日,想了解我半个月的班

衢州法律咨询 2025-04-14
您半个月的班通常不包含法定节假日。依据《劳动法》,法定节假日为休息时间,若工作则算加班,需支付加班费。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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常见处理方式是查询合同或咨询HR确认节假日安排。若合同未明确,可与雇主沟通协商,确保自身权益不受损,选择最有利于自己的方案。
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不包含法定节假日。具体操作:1. 查看劳动合同,确认是否有相关约定;2. 若无明确约定,与HR或上级沟通,了解公司规定;3. 如需法定节假日工作,确保获得加班费或调休补偿,避免权益受损。
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