与中介公司的一年合约六月结束了，是否有赔偿

合约结束未续签，单位不续签需赔偿。依据《劳动合同法》，单位不续签应经济补偿；若降低劳动条件导致员工不续签，也需赔偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理合约未续签问题，单位或员工可选择协商或依法补偿。单位若不续签或降低条件致员工不续签，应依法补偿；员工若不愿续签且单位未降条件，则无补偿。根据具体情况选择合适方式。
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合约未续签处理：1.单位不续签，与员工协商经济补偿，避免法律纠纷。2.员工不续签，分情况：单位提高条件，无需补偿；降低条件，要求单位补偿。3.双方无法协商，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。