律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/29
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父母享有生活津贴，是否可购买五险一金？
儿子可以购买五险一金，不受父母生活津贴影响。分析：父母享有生活津贴是基于其特定条件或身份所获得的福利待遇，与子女的社会保险缴纳无直接关联。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是职工依法应享受的社会保障权益，子女作为独立个体，有权根据自身就业情况参与社会保险并缴纳相关费用。提醒：若子女在就业过程中，单位拒绝为其缴纳五险一金，表明问题严重，应及时咨询劳动监察部门或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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06/29
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换镜框后看不清了该怎么办
换镜框后看不清，应先检查镜片适配性。分析：换镜框后看不清，可能是镜片与新镜框不匹配，导致光学中心偏移或瞳距变化，影响视力。根据消费者权益保护法，消费者有权要求商家提供符合约定的商品或服务。若商家提供的服务导致视力受损，消费者可要求赔偿。提醒：若持续看不清，且伴随头晕、眼疲劳等症状，可能表明问题严重，应及时就医并咨询专业法律人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有以下几种方式：一是
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06/29
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工人驾驶事故是否属于工伤事故
工人驾驶事故若符合条件可被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中非主责交通事故或工作时间内因工作原因受伤均属工伤。未及时处理可能导致工人权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工人驾驶事故处理需分情况。1. 若为上下班途中非主责事故，立即报警并收集证据，后向单位申请工伤认定；2. 若为工作时间内因工作原因受伤，直接申请工伤认定并治疗；3. 若非工伤，可与事故方协商或提起民事诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫
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06/29
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与未满14岁女生接吻谈恋爱违法吗
与未满14岁女生接吻不涉及性行为，不违法，但谈恋爱需谨慎且避免不当行为。若发生性关系，则构成强奸罪，依据《刑法》相关规定，将受严厉处罚。严重情形包括奸淫幼女多人、在公共场所当众实施等，将面临更重刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是明确法律关系，避免违法行为。应尊重未成年人权益，保持适当距离，避免恋爱关系中的不当行为。如遇法律问题，应咨询专业律师，确保行为合法。选择处理方式时，需考虑行为后果及法律责任。
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06/29
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工作当天和经理争执后离开，被算旷工合理吗？
争执后离开若违反公司规定，算旷工合理。依据《劳动合同法》及公司规章制度，擅自离岗可视为旷工，严重影响工作秩序。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至被解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有沟通解决或投诉。应先尝试与经理沟通，解释情况；若沟通无果，再考虑向劳动局投诉，确保权益同时避免旷工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 争执后离开算旷工
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06/28
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想了解，交通事故对方撤案以后怎么处理?
交通事故对方撤案后，可协商或诉讼解决。依据《道路交通安全法》，撤案后若反悔，可再次协商或寻求法律途径，否则可能影响权益维护，造成损失无法弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交通事故对方撤案，常见处理方式有协商、调解、诉讼。应根据具体情况选择，若双方能达成一致，则协商最优；否则，可请求交警调解或向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 撤案后处理交通事故：1
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06/28
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公司离职工资不发
您在公司离职后如遭遇工资不发的情况，除了有权要求公司支付拖欠的工资外，若公司迟延支付，根据《劳动法》及相关规定，您理论上还有权主张逾期利息或迟延履行的损失赔偿。虽然具体法律条款可能未直接规定逾期利息，但依据《民法典》关于合同履行及违约赔偿的原则，公司未按时支付工资构成违约，应承担相应责任。因此，在通过劳动执法、仲裁或诉讼途径维权时，您可以向相关部门或法院提出此要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 选择劳动仲裁解决离职
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06/28
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老板不同意离职，我该如何做？
未签合同老板不同意离职，您有权申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，协商不成可向劳动监察举报或仲裁，不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同离职难，这样做：1.与老板协商，表达离职意愿并说明原因。2.协商无果，收集工作证、考勤记录等证据，证明劳动关系。3.向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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06/28
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工作前要求交押金，他不想交押金，也不退两个月后才退
如果你投诉公司不退押金到劳动行政部门，根据《劳动合同法》第八十四条第二款的规定，劳动行政部门会责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。这意味着，劳动行政部门会采取法律手段确保你的押金得到退还，并对用人单位的违法行为进行处罚。因此，投诉劳动行政部门是维护你合法权益的有效途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度来看，公司收取押金的行为通常不合法。根据《劳动合同法》第九条的规定，
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06/28
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安置房没有房产证，现在不想买了定金能退吗？
定金一般不退，但卖方违约可要求双倍返还。依据《合同法》，定金有担保性质，卖方违约需双倍返还。不及时处理可能导致定金损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题可协商、起诉或依据约定。建议先与卖方协商，协商不成可根据合同约定或向法院起诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 定金能否退看情况。操作如下：1.若卖方违约，依据《合同法》要求双