公司安排放假期间扣除基本工资,是否违反法律

衢州法律咨询 2025-04-20
公司放假扣基本工资,若非法定节假日则可能违法。依据《劳动法》,法定节假日不应扣工资。若违法扣除,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷及法律责任。
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公司放假扣工资问题,处理方式有协商、投诉、仲裁多种。首先应与公司协商,无果后可向劳动监察部门投诉,必要时申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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公司扣放假工资违法。处理:1.与公司沟通,要求合理解释;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、放假通知等;3.向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁;4.如仲裁不满,可提起诉讼,维护自身权益。
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