瘫若因工作原因引起，可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作原因受伤可认定工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

转学并非完全不允许，但需符合相关规定。分析：从法律角度来看，转学通常受到教育部门和相关法规的约束。在某些情况下，如家庭搬迁、学校调整等原因，转学是被允许的。然而，这通常需要满足一定的条件，如获得原学校和.

不领结婚证一般不能分割共同财产，除非属同居期间共有财产。依据《民法典》，同居期间共有财产需协商分割，个人财产归个人。不及时处理可能导致财产争议及不公平分割。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

女方还车后男方拖着不过户，可寻求法律帮助。依据《民法典》，已办理过户的赠与财产难以追回，未过户的可要求返还。拖延过户可能导致财产权益受损，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

网络发布信息影响个人生活可寻求法律帮助。依据《治安管理处罚法》等，发布者若造成严重影响将受处罚，甚至可能构成犯罪，不及时处理会加剧侵害，影响日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

惠民贷取现并转账至个人卡上需遵循银行规定。分析：惠民贷通常是一种面向特定群体的贷款产品，其取现及转账操作需符合银行的相关政策和程序。从法律角度看，借款人需确保贷款用途合法，并遵循银行关于资金流转的规定。.

定金能否退还需协商，不退可能涉及违约。根据《民法典》相关规定，定金若无明确退还约定，一般不予退还，因涉及合同履行与违约责任。不及时处理，可能面临定金不退及合同违约的双重损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

公司倒闭时可申请补偿。依据《劳动合同法》，员工应获每满一年一个月工资的补偿金，不支付可申请仲裁，否则将损失应得权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申.

网贷逾期被骚扰可报警。依据《治安管理处罚法》，骚扰行为违法，报警可维护自身权益。若不及时处理，可能导致个人生活受扰，甚至精神受创。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

问题：停工留薪期后辞职是否影响工伤赔偿？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停工留薪期后辞职不影响工伤赔偿，赔偿按停工留薪期工资福利赔付。法律依据：《工伤保.

公公办低保通常不需要儿媳妇的户口。分析：低保（最低生活保障）的申请主要基于申请人的家庭收入、财产状况以及是否符合当地低保标准。在大多数情况下，低保申请是针对申请人本人及其直系亲属（如配偶、子女等），而儿.

不交罚款将面临法律后果。依据《道路交通安全法》，无证驾驶需处罚款并可能拘留，不处理将影响个人信用及后续车辆管理。严重情况可能导致车辆被强制报废，个人面临更严厉的法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

汽车报废通常会有一定补偿，具体金额和条件需依据规定。分析：汽车报废补偿主要取决于当地的报废汽车回收管理办法和相关政策。一般情况下，政府或相关机构会为了鼓励环保和资源回收，对报废车辆给予一定的经济补偿。但.

对学校内的威胁，应立即报警处理。依据《治安管理处罚法》，恶意威胁将受行政处罚。不及时处理可能导致暴力事件，严重影响个人安全及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

贷款50000元一个月利息需根据利率计算。依据《利息法》相关原则，利息=本金×利率×存期，未明确利率无法直接给出金额。若利率过高且未及时处理，可能导致负债迅速增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

腾讯游戏未成年人退款通常需监护证明，出生证明或可辅助。分析：从法律角度看，未成年人进行交易或申请退款时，通常需要其法定监护人同意并提供相应证明。监护证明是证明监护关系的正式文件，而出生证明虽能表明亲子关.

孩子户口迁到妈妈名下后，可申请改姓，需符合法定条件。分析：根据我国法律规定，孩子改姓需父母双方协商一致，或存在法定变更情形，如父母离婚且孩子由母亲直接抚养等。改姓不仅涉及户籍登记变更，还关系到孩子的身份.

判决生效后发现诈骗，应及时报案并寻求法律救济。依据《刑事诉讼法》等，诈骗属刑事犯罪，判决生效后新发现诈骗，可能影响判决公正，应及时向公安报案，并咨询律师寻求救济，避免损失扩大或无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律.

十年前交的社保一般是可以转移的。分析：根据社保法规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系等随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，无论您十年前在哪个地区缴纳的社保，只要符合转移条.

退休企业职工逝世后丧葬费按工资标准计算。法律依据为《工伤保险条例》，若不及时支付可能影响家属合法权益。退休企业职工逝世后，丧葬费的具体数额依据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月来确定。《工伤保险.